Herz- und Diabeteszentrum

Gesundheitswesen,
Soziales & Pflege, 32545 Bad Oeynhausen

Das sind wir

Medizinische Kompetenz und menschliche Nähe

Als Spezialklinik zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen zählt das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW), Bad Oeynhausen mit 35.000 Patienten pro Jahr, davon 14.600 in stationärer Behandlung, zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Unter einem Dach arbeiten fünf Universitätskliniken und Institute seit über 35 Jahren interdisziplinär zusammen. Das HDZ NRW ist Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum.

Aktuell sind mehr als 2.400 Mitarbeitende, davon 1.600 Pflege- und Funktionskräfte am HDZ NRW beschäftigt. Im Einklang mit moderner Hochleistungsmedizin und menschlicher Nähe wird hier für die Patienten die bestmögliche Behandlung mit dem geringsten Risiko sichergestellt. Maßstäbe für die hohe Pflegequalität sind etablierte Standards aufgrund wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie ein qualitätsorientiertes Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzept.

Pflegeausbildung im HDZ NRW

Das machen wir

Ausbildung

Die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder Pflegefachmann führt das Herz und Diabeteszentrum NRW (HDZ NRW) in Kooperation mit der Akademie für Gesundheitsberufe in Minden und den Schulen für Pflegeberufe Herford-Lippe durch. Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner betreuen Menschen aller Altersgruppen in allen Bereichen der Pflege. Die Pflegenden sind dabei für die Planung, Durchführung und Evaluation des gesamten Pflegeprozesses verantwortlich.

AusbildungsDetails

Ausbildungsdauer

Theoretische Ausbildung: 2.100 Stunden
Praktische Ausbildung: 2.500 Stunden

Praxisorte

HDZ NRW, Ambulante Pflegedienste, Einrichtungen der stationären Langzeitpflege (Seniorenheime) und weitere Einrichtungen des Gesundheitswesens.

Ausbildungsvergütung (Richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-K):

im ersten Ausbildungsjahr 1.168,69€

im zweiten Ausbildungsjahr 1.227,07€

im dritten Ausbildungsjahr 1.328,38€

Vorteile einer Ausbildung am HDZ NRW

• Professionelles Anleitungskonzept
(für das Lernen auf Station)
• Motivierte und gut ausgebildete Praxisanleiter
• vielfältiges Arbeitsfeld
• Einsatzmöglichkeiten im OP und auf den Intensivstationen während der Ausbildung
• Gute Übernahmechancen und vielfältige Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung
• Hausinterne medizinische Bibliothek

Perspektiven

Nach erfolgreicher Ausbildung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich. Geboten wird eine leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-K bei sehr guten Fort- und Weiterbildungsangeboten.